Qui sommes-nous
Un projet de l'Atelier 4F Digital
Repère Sécurité Travail recense les formations sécurité que les textes imposent aux employeurs, et celles que l'INRS ou l'Assurance maladie recommandent, avec la source officielle de chaque règle. Le site transmet aussi des demandes de devis à des organismes de formation, qui le financent. Cette page dit qui l'édite, qui le paie et comment une demande arrive chez un organisme.
L'éditeur
Repère Sécurité Travail est édité par l'Atelier 4F Digital, une agence qui crée des sites web et automatise des tâches pour des entreprises.
Jérôme Fior conduit ce projet et dirige la publication du site. Il exerce comme entrepreneur-salarié de L'Ouvre-Boîtes, coopérative d'activité et d'emploi, qui porte juridiquement son activité.
Raison sociale, siège, numéro d'immatriculation, directeur de la publication et hébergeur : voir les mentions légales.
Des règles dispersées entre plusieurs textes
Les obligations de formation à la sécurité viennent du Code du travail, d'arrêtés, et de recommandations de l'Assurance maladie ou de l'INRS. Ces sources n'ont pas la même force.
Pour un salarié qui conduit un chariot élévateur à conducteur porté, le Code du travail impose une formation adéquate (art. R4323-55) et l'arrêté du 26 septembre 2025 une autorisation de conduite délivrée par l'employeur. Le CACES relève d'une recommandation de l'Assurance maladie ; selon le focus juridique de l'INRS, il n'est pas obligatoire.
Repère Sécurité Travail range ces règles par thème et indique, pour chacune, le texte qui la fonde et si elle est imposée ou recommandée. Il s'adresse aux employeurs de TPE et de PME, et aux personnes qui organisent les formations dans ces entreprises.
Les limites du site
- Repère Sécurité Travail n'est pas un organisme de formation. Il ne vend aucune formation, n'en organise aucune et ne délivre aucun certificat.
- Ses pages décrivent la réglementation en général. Elles ne valent pas avis juridique sur votre situation : pour un cas précis, adressez-vous à un avocat ou à un juriste en droit du travail.
- L'outil « Quelles formations sont obligatoires chez moi ? » donne une liste d'information, avec ses sources. Il ne remplace pas un avis juridique personnalisé.
- Le formulaire de demande de devis est réservé aux entreprises.
Le financement du site
Le site est financé par les organismes de formation partenaires. Chaque organisme paie l'éditeur pour chaque demande de devis qu'il reçoit. Les entreprises ne paient rien au site, ni pour lire les pages ni pour envoyer une demande.
Le prix d'une demande ne joue aucun rôle dans le choix de l'organisme destinataire, qui dépend du département et de la formation demandée.
Le trajet d'une demande de devis
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Étape 1 : Vous décrivez votre besoin
Dans le formulaire, vous indiquez la formation recherchée, votre département et vos coordonnées professionnelles.
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Étape 2 : Un seul organisme est retenu
Nous le choisissons parmi les organismes partenaires, d'après votre département et la formation demandée.
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Étape 3 : Votre demande lui est transmise, à lui seul
Aucun autre organisme ne la reçoit.
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Étape 4 : L'organisme vous contacte
Il établit le devis avec vous. La suite se passe entre vous et lui : le site n'intervient ni dans le devis ni dans la formation.
- Organismes partenaires et zone couverte par chacun : voir la liste
- Ce que deviennent vos coordonnées : voir la page Confidentialité
La méthode des guides
Les guides détaillent chaque thème : secourisme, conduite d'engins, électricité, incendie, travail en hauteur, gestes et postures, document unique. Chaque guide suit les mêmes règles que la page d'accueil.
- Une source officielle pour chaque fait
- Une obligation renvoie à l'article du Code du travail ou à l'arrêté, sur Légifrance. Une recommandation renvoie à la page de l'INRS ou de l'Assurance maladie qui la décrit.
- L'obligation séparée de la recommandation
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Chaque règle porte l'un de ces deux repères, toujours accompagné de son nom.
- Obligation Imposée par un texte : Code du travail, décret ou arrêté.
- Recommandation Conseillée par l'INRS, l'Assurance maladie ou une norme. Le Code du travail ne la fixe pas.
- Une durée seulement quand une source la fixe
- Le Code du travail impose l'habilitation électrique (art. R4544-9) sans fixer de durée de recyclage. L'INRS conseille un recyclage tous les 3 ans : le guide le présente comme une recommandation.
- Une date de relecture
- Chaque guide affiche la date à laquelle ses textes ont été relus sur Légifrance et sur le site de l'INRS. Ceux de la page d'accueil l'ont été en octobre 2026.
- Les corrections
- Si un texte change ou si vous repérez une erreur, écrivez à contact@repere-securite-travail.fr. Nous vérifions la source, corrigeons le guide et indiquons la date de la correction.
Nous écrire
Pour une question sur le site : contact@repere-securite-travail.fr.
Pour une question sur vos données : contact@repere-securite-travail.fr.
Un organisme de formation qui souhaite devenir partenaire du site peut écrire à l'adresse de contact.
Pour une demande de devis, utilisez le formulaire de demande.