Quelles formations sécurité sont obligatoires chez vous ?

Repère Sécurité Travail, repere-securite-travail.fr/formations-obligatoires/. Information générale sur la réglementation, pas un avis juridique.

Obligation : imposée par un texte Recommandation : conseillée par l'INRS ou l'Assurance maladie

Vous n'avez coché aucune situation : seules les obligations communes à tous les employeurs s'affichent.

• Sauveteur secouriste du travail (SST)

  • Obligation

    Au moins un membre du personnel reçoit la formation de secouriste dans chaque atelier où sont accomplis des travaux dangereux, et sur chaque chantier de 20 travailleurs au moins pendant plus de 15 jours où sont réalisés des travaux dangereux.

    Concerne :

    Ateliers à travaux dangereux, chantiers de 20 travailleurs ou plus pendant plus de 15 jours.

    Recyclage :

    Le Code du travail ne fixe pas de durée.

    art. R4224-15

  • Obligation

    En l'absence d'infirmier présent en permanence, l'employeur organise les premiers secours après avis du médecin du travail et les consigne dans un document tenu à la disposition de l'inspection du travail. Le matériel de premiers secours est adapté aux risques et facilement accessible.

    Concerne :

    Entreprises sans infirmier présent en permanence, soit presque toutes les TPE et PME.

    art. R4224-16 art. R4224-14

  • Recommandation

    Le certificat SST de l'Assurance maladie et de l'INRS : formation initiale de 14 heures, en groupe de 4 à 10 personnes, dispensée par un organisme habilité.

    Concerne :

    Moyen recommandé de former les secouristes, quel que soit l'effectif.

    Recyclage :

    Certificat valable 24 mois, prolongé par un stage MAC de 7 heures tous les 24 mois (INRS).

    INRS, devenir SST

• Conduite d'engins et CACES

  • Obligation

    Tout conducteur d'un équipement de travail mobile automoteur ou servant au levage reçoit une formation adéquate.

    Concerne :

    Tout conducteur d'engin automoteur ou de levage.

    Recyclage :

    Complétée et réactualisée chaque fois que nécessaire, sans durée fixée.

    art. R4323-55

  • Obligation

    Pour les grues, les chariots à conducteur porté, les nacelles et les engins de chantier, l'employeur délivre une autorisation de conduite. Elle repose sur une attestation médicale de non contre-indication, un contrôle des connaissances et du savoir-faire, et la connaissance des lieux et des consignes.

    Concerne :

    Six catégories d'engins listées par l'arrêté du 26 septembre 2025.

    Recyclage :

    Attestation médicale valable 5 ans. Aucune durée légale pour l'autorisation elle-même.

    arrêté du 26 septembre 2025 art. R4323-56

  • Recommandation

    Le CACES est une recommandation de l'Assurance maladie. Selon l'INRS, il n'est pas obligatoire, mais c'est un bon moyen de faire le contrôle des connaissances avant l'autorisation de conduite.

    Concerne :

    Conducteurs d'engins, y compris ponts roulants (R484) et gerbeurs (R485).

    Recyclage :

    CACES valable 5 ans, 10 ans pour les engins de chantier (R482).

    INRS, focus juridique CACES INRS, durées du CACES

  • Recommandation

    Les ponts roulants et les gerbeurs à conducteur accompagnant ne figurent pas dans la liste de l'arrêté du 26 septembre 2025 : l'autorisation de conduite n'y est pas imposée. L'INRS recommande de la délivrer quand même, sur la base d'une évaluation du conducteur.

    Concerne :

    Conducteurs de ponts roulants et de gerbeurs à conducteur accompagnant.

    INRS, brochure ED 6348

• Habilitation électrique

  • Obligation

    Seuls des travailleurs habilités font des opérations sur une installation électrique ou dans son voisinage. L'employeur délivre l'habilitation après une formation théorique et pratique, et la maintient ou la renouvelle selon les modalités des normes.

    Concerne :

    Opérations électriques, ou travaux d'ordre non électrique près de pièces sous tension.

    Recyclage :

    Le Code ne fixe pas de durée. Une attestation médicale de 5 ans est exigée pour le voisinage de pièces nues sous tension et les travaux sous tension.

    art. R4544-9 art. R4544-10 art. R4544-11-1

  • Recommandation

    L'INRS et la norme NF C 18-510 recommandent un recyclage régulier de l'habilitation.

    Concerne :

    Salariés habilités.

    Recyclage :

    Tous les 3 ans (INRS et NF C 18-510), 2 ans en cas de pratique occasionnelle (INRS).

    INRS, questions sur l'habilitation

• Incendie et évacuation

  • Obligation

    Tout employeur prend les mesures pour combattre un début d'incendie : au moins un extincteur à eau pulvérisée de 6 litres pour 200 m² et un par niveau. Chaque salarié apprend la conduite à tenir en cas de sinistre.

    Concerne :

    Tous les établissements.

    Recyclage :

    Formation à la conduite à tenir dans le mois qui suit l'affectation.

    art. R4227-28 art. R4227-29 art. R4141-20

  • Obligation

    Une consigne incendie est affichée. Elle désigne les personnes chargées des extincteurs, de l'évacuation et de l'appel des secours. Des exercices et essais ont lieu, notés dans un registre.

    Concerne :

    Établissements où plus de 50 personnes peuvent se trouver, ou qui manipulent des matières explosives, comburantes ou extrêmement inflammables.

    Recyclage :

    Exercices au moins tous les six mois.

    art. R4227-34 art. R4227-37 art. R4227-38 art. R4227-39

  • Recommandation

    La formation d'équipier de première intervention est décrite par l'INRS, sans caractère obligatoire et sans nombre minimal d'équipiers.

    Concerne :

    Établissements soumis à la consigne incendie.

    INRS, incendie

• Travail en hauteur

  • Obligation

    Un salarié qui utilise un harnais antichute reçoit une formation adéquate, comportant en tant que de besoin un entraînement au port de l'équipement.

    Concerne :

    Utilisation d'un équipement de protection individuelle antichute.

    Recyclage :

    Aucune durée fixée : renouvelée aussi souvent que nécessaire.

    art. R4323-106

  • Obligation

    Le travail sur cordes exige une formation adéquate et spécifique aux opérations envisagées, procédures de sauvetage comprises.

    Concerne :

    Techniques d'accès et de positionnement au moyen de cordes.

    Recyclage :

    Aucune durée fixée : renouvelée aussi souvent que nécessaire.

    art. R4323-89

• Échafaudages

  • Obligation

    Les échafaudages sont montés, démontés ou sensiblement modifiés sous la direction d'une personne compétente, par des travailleurs qui ont reçu une formation adéquate et spécifique.

    Concerne :

    Montage, démontage ou modification d'échafaudages.

    Recyclage :

    Aucune durée fixée : renouvelée aussi souvent que nécessaire.

    art. R4323-69

  • Recommandation

    Les parcours R408 (échafaudages de pied) et R457 (échafaudages roulants) sont des recommandations de l'Assurance maladie, comme l'attestation de compétence remise par le chef d'entreprise.

    Concerne :

    Monteurs et utilisateurs d'échafaudages.

    Recyclage :

    Aucune durée de validité fixée : l'employeur décide de la périodicité.

    INRS, R408 INRS, R457

• Gestes et postures

  • Obligation

    Les salariés dont l'activité comporte des manutentions manuelles reçoivent une formation à la sécurité, essentiellement pratique, sur les gestes et postures à adopter.

    Concerne :

    Manutentions manuelles comportant des risques, notamment dorso-lombaires.

    Recyclage :

    Aucune durée fixée. Nouvelle formation en cas de changement de poste ou de technique.

    art. R4541-8

  • Recommandation

    Le certificat d'acteur PRAP (prévention des risques liés à l'activité physique) est un dispositif de l'INRS.

    Concerne :

    Salariés exposés aux manutentions.

    Recyclage :

    Certificat valable 2 ans, maintien et actualisation des compétences tous les 24 mois.

    INRS, document de référence PRAP

• Accueil sécurité

  • Obligation

    Chaque salarié reçoit une formation pratique et appropriée à la sécurité : circulation dans l'entreprise, exécution de son travail, conduite à tenir en cas d'accident. Elle est payée par l'employeur.

    Concerne :

    Tout employeur, dès le premier salarié, y compris pour les intérimaires.

    Recyclage :

    À l'embauche, au changement de poste ou de technique, à la reprise après un arrêt d'au moins 21 jours si le médecin du travail le demande. Vérifiez votre convention collective, qui peut fixer une périodicité.

    art. L4141-2 art. R4141-3 art. L4141-4

• Formation renforcée CDD, intérim, stagiaires

  • Obligation

    Les CDD, intérimaires et stagiaires affectés à un poste à risques particuliers reçoivent une formation renforcée à la sécurité, avec un accueil et une information adaptés. L'employeur établit la liste de ces postes après avis du médecin du travail et du CSE s'il existe. Sans cette formation, la faute inexcusable de l'employeur est présumée en cas d'accident.

    Concerne :

    CDD, intérimaires et stagiaires sur un poste à risques particuliers.

    Recyclage :

    À chaque affectation sur un poste à risques.

    art. L4154-2 art. L4154-3

• Élus du CSE

  • Obligation

    Les membres de la délégation du personnel du CSE suivent une formation en santé, sécurité et conditions de travail, payée par l'employeur. Dans les entreprises de moins de 50 salariés, elle peut être prise en charge par l'OPCO.

    Concerne :

    Entreprises d'au moins 11 salariés pendant 12 mois consécutifs, qui mettent en place un CSE.

    Recyclage :

    5 jours au premier mandat, 3 jours à chaque renouvellement (5 jours pour la commission santé, sécurité et conditions de travail à partir de 300 salariés). Mandat de 4 ans par défaut.

    art. L2311-2 art. L2315-18 art. L2314-33

• Risque chimique

  • Obligation

    Les salariés exposés à des agents chimiques dangereux ont accès aux fiches de données de sécurité et reçoivent une formation sur les précautions à prendre et les équipements de protection. Une notice de poste les informe des risques. Les agents cancérogènes, mutagènes ou toxiques pour la reproduction, comme les poussières de bois et de silice cristalline, demandent une formation spécifique.

    Concerne :

    Présence d'agents chimiques dangereux sur le lieu de travail.

    Recyclage :

    Information périodiquement actualisée, sans durée chiffrée.

    art. R4412-38 art. R4412-39 art. R4412-87 arrêté du 26 octobre 2020

• Amiante

  • Obligation

    Avant la première intervention, chaque salarié suit une formation préalable et reçoit une attestation de compétence. Pour le retrait ou l'encapsulage, l'organisme de formation est certifié.

    Concerne :

    Retrait ou encapsulage d'amiante, ou interventions sur des matériaux susceptibles d'émettre des fibres.

    Recyclage :

    Interventions : au plus tous les 3 ans. Retrait ou encapsulage : premier recyclage dans les 6 mois après l'attestation de compétence, puis au plus tous les 3 ans.

    art. R4412-94 art. R4412-117 arrêté du 23 février 2012

• AIPR, travaux près des réseaux

  • Obligation

    L'employeur délivre une autorisation d'intervention à proximité des réseaux (AIPR) aux encadrants de chantier, aux conducteurs d'engins concernés et aux intervenants en travaux urgents. Elle repose sur une pièce justificative : attestation de compétences après examen, CACES valide couvrant ces travaux, ou diplôme ou titre de moins de 5 ans. Ce texte relève du Code de l'environnement.

    Concerne :

    Travaux à proximité de réseaux enterrés, aériens ou subaquatiques.

    Recyclage :

    L'AIPR ne dure pas plus longtemps que sa pièce justificative, et 5 ans au plus si la pièce n'a pas de limite de validité.

    Code de l'environnement, art. R554-31 arrêté du 15 février 2012, art. 21

• Document unique (DUERP)

  • Obligation

    Tout employeur évalue les risques et transcrit les résultats dans le document unique d'évaluation des risques professionnels. Les formations obligatoires découlent des risques qui y sont inscrits. Chaque version est conservée 40 ans.

    Concerne :

    Tout employeur, dès le premier salarié.

    Recyclage :

    Mise à jour à chaque aménagement important des conditions de travail et à chaque information nouvelle sur un risque.

    art. R4121-1 art. R4121-2 art. R4121-4

  • Obligation

    Depuis le 27 juin 2026, l'absence de document unique peut aussi entraîner, sur rapport de l'inspection du travail et en l'absence de poursuites pénales, un avertissement ou une amende administrative de 4 000 euros au plus, appliquée autant de fois qu'il y a de travailleurs concernés. Cette sanction vise l'absence du document, pas une mise à jour en retard.

    Concerne :

    Tout employeur, dès le premier salarié.

    art. L8115-1, 6° art. L8115-3 loi n° 2026-534, art. 48

  • Obligation

    À partir de 11 salariés, le document unique est mis à jour au moins une fois par an.

    Concerne :

    Entreprises d'au moins 11 salariés.

    Recyclage :

    Chaque année.

    art. R4121-2